在唐山市委书记赵勇开展大接访日后，古冶区把领导干部大接访活动作为实现科学发展、推进社会和谐的重要举措，大力推进信访稳定工作，带着感情为群众解决了一大批生产生活中遇到的困难和问题，为经济社会发展营造了良好的外部环境。

这区将区主要领导大接访扩展为全区各级领导干部大接访，将每个工作日接待调整为不分节假日随时接待，做到每天一调度，三天一汇报，一周一总结，对群众的合理信访诉求建立分类台账，经认真疏理，将信访问题划分A、B、C三个等级，能解决的立即解决，能办结的立即办结，对需时间解决的限定时限解决。区委书记付国民带头接访，共接待来访群众44案130人，仅7月24日一天就接访15件38人次，当场解决5案，责成有关部门解决7案，上访群众满意而归。区长张桂生亲自到信访任务较重的王辇庄乡上门接访，现场解决了该乡小拖拉机司机反映拖欠运费问题，截至目前已接待上访28案137人，解决了一批集体访案件。自7月4日大接访活动开展以来，区领导共接待群众来访112批579人次，大部分得到妥善解决和有效稳控。

针对部分信访案件主体是开滦所属各厂企的情况，这区与开滦集团公司联手建立地企稳控协调领导小组，形成了区企领导共抓、组织共建、责任共担、（上接第一版）问题共解的工作机制。对摸排出的45个信访案件，利用4天时间开展4次联合接访，分类分片集中化解问题。

为建立良好的信访秩序，这区严格实施双追究制度。一方面规范群众的信访行为，通过广播、电视等大众媒体，在全区营造“有理有序支持，有理无序规范，无理无序打击”的良好氛围，对4名违法上访人员依法进行了行政拘留。另一方面严格落实领导包案责任制，积极为群众解决难题，做到“五包”，即：包掌握情况、包解决问题、包教育化解、包稳控管理、包依法处理。加大对领导干部信访责任不作为行为的追究、彻查力度，进一步明确单位一把手为第一责任人、分管领导为具体责任人的责任追究体系，对出现问题的人员、单位给予“一票否决”，先免职后处理，从源头减少信访隐患。