聚焦80后：生还是不生
调查显示，在80后人群中，有46.1%的人因为自己喜欢而考虑要孩子。特别是那些从农村走出来的80后，远离家庭意味着父母的力量鞭长莫及，他们有更大的空间去实现个人价值，而不是生养孩子。
漫长的成长期
默默是北京一家网站的编辑，老公还在学校读研。虽然已经结婚两年，但两个人还没有自己的房子。老公住校，默默则在单位旁租了个小单间，平日里聚少离多，只有到了周末才能小聚两日。
虽然毕业已经两年了，但默默在打扮上仍然喜欢向学妹看齐。总是留着一头很卡哇伊的小魔女发型。默默说，自己的心理年龄比实际年龄起码小5岁。小时候，她就是家里的公主，上大学又有男朋友宠着，所以一直觉得自己是个小孩。
默默说，她很喜欢孩子，但是从没想过要孩子。因为一旦怀孕，就意味着一个女人的青春结束了，她将不再是家庭的中心，而要为另一个人承担义务。所以她要抓住青春的尾巴，再玩几年，等30岁之后再考虑生育问题。
研究表明，人群中有25％的人有非常突出的“装嫩”心理，其中男人的“装嫩”周期是8年，女人比男人还能“装”，一般是10年～12年。调查显示，在要不要孩子的问题上，有15.1%的80后认为“自己还是个孩子，不成熟”，所以也谈不上要孩子。在70后人群中，只有7.1%的调查对象选择了这一项。
压力影响生育
当然，并不是所有80后都想在孩子的世界里晃一辈子。到了一定年纪，延续自己DNA的生物本能总会起作用。但是个人主观因素是一方面，环境客观因素是另一方面。有时候，后者要比前者更起作用。
今年6月20日，一篇名为《疲惫的中国，加班现象蔓延，每年60万过劳死》的报道让人们见识了庞大的过劳人群。2006年，华为员工胡新民的猝死宣告过劳80后时代的到来。根据翰德人力资源公司的调查，上海目前有42%的员工每周工作时间超过50小时。无独有偶，上海社会科学院在同一天公布的“上海市员工工作倦怠现状”调查显示，40%的员工对工作表示倦怠。可以想见，在北京、上海这样生存压力极高的大都市，苦苦求生存的80后很难有心思考虑生儿育女。
此外，经济因素也影响着年轻人的生育意愿。调查显示，在不想要孩子的理由这个问题上，29.2%的80后认为自己的经济基础不行，养不起孩子。有25.8%的70后选择同一项。在收入问题上，年薪2万到4万人群的生育意愿是最低的，而收入、地位较有保障的政府官员和私营企业主在生育问题上则显得更为洒脱。显然，公司职员这一群体集中了绝大多数80后劳动者，他们的年薪大部分在2万到4万之间徘徊。
后果很严重
按照国际通行的老龄化标准，上海是中国最早进入老年型社会的城市，时间是1979年。截至2007年12月31日，上海市60岁及以上老年人口占上海户籍人口的20.8％，5个上海人中就有一个老年人。80岁以上高龄人口占户籍人口的3.6％。
“上海本地劳动力总量正在接近峰值。”复旦大学社会发展与公共政策学院教授彭希哲发现，2007年度上海市户籍人口中的劳动适龄人口已经开始出现负增长。“如果没有重大的户籍等制度改革，上海本地劳动力供应总量将开始减少，劳动力人口的平均年龄也在不断上升，年轻劳动力的数量和比例都在下降。”他说。
人口结构老化和劳动力短缺，是生育率下降带来的最直接的人口学后果。
长时间的低生育率以及人口年龄结构老化将导致对养老与医疗健康体系的挑战，影响整体劳动生产率与整个经济的竞争性。当抚养负担日趋加重时，人口老化也影响到代际关系，甚至社会的整合与民族的兴衰。（据《新世纪周刊》张子介/文）
