实话实说2008-04-04 09:22:44 80 楼
先说说公务员的收入,从个人工资档案上看,公务员工资收入是统一标准,此次改革前基本工资县处级及以下人员每月都在1000.00元上下,差距上下浮动300.00为一大关,原因是职务和参加工作时间造成的。公务员工资收入差距主要是地方补贴这一块造成的,经济发达地区和欠发达地区、不发达地区存在着很大差距。就同一地区的不同城市,更甚者在同一城市的不同级别的机关里相同级别职务的公务员其工资收入相差近三分之一。您别不信,我举实例您可以去查一查,我在内蒙古工作,工改前,与我职务、级别相同的公务员,在自治区(省)机关工作的收入在2200-2600.00元,盟(地区)直机关工作的收入在1800.00左右,而我在县级市机关工作,工资收入只在1100.00元上下。就是此次工改后全部收入加在一起还不到1500.00元。更甚者盟(地区)直机和我们市直机关工作、生活在同一城市,衣、食、住、行的价格都相同,可以说是分毫不差,此次工改前后的收入始终保持在300-600.00元的差距。
再说说公务员的工作,实话说公务员队伍中存在着腐败现象,但绝大多数是好的,是积极为党工作、为人民服务的,为整个社会经济的平稳,社会秩序的安定做出了很大的贡献。看了上述很多对公务员的不满我个人表示理解,但我要说看事情不要有偏见,要有比较。简单地说对公务员的收入(表面)看法不外乎两种:一是公务员的工作好、收入高且稳定、福利待遇高,但是否想到公务员要具有较高的文化素质、政策理论水平和掌握相关的法律知识,沟通、协调的能力等等;至于待遇只有住房公积金、医保外还有什么呢,和普通人有多大的区别呢?二是公务员的收入一般,就我来说经常接触的建筑工人有千八百左右人,谈论起收入时他们都不相信是如此低,工作量如此大,时间要求的又严。我的一年收入还不如瓦工半年的、甚至是四个月的收入。我工作在科局级单位,一个人负责全局1900多人,大小20几个企事业单位的人事、安全保卫、安全生产、社会治安综合治理、信访、扶困再就业等工作。
因此比较一个岗位要从整体出发,综合地去看待和分析问题,得出的结论和实际的偏差才能小一些,要站在国情、地区的实际情况上看待问题,不要看其他的国家,那太不切合实际。我们地区的上一年度平均工资收入人均为1200.00元,我的工资收入为1100.00元,就这工资在我们市里同职务的是中上等,相差那100.00元是谁平均过来的呢?不得而知











