引用:ACDC【中=国=石=油】
为控制成本,三年内中=石=油裁=员总数将超过8万人
按中石油官=方网站统计,2007年中=石=油员工总数为167.3万人,以此基数计算,裁员总数将超过8万人。中=石=油透露,今年前6月税前利润同比下降39%,只有564亿元。这主要是受炼油业务亏损和特别收益金上缴大幅增加拖累。市场人士分析,此次裁员计划应是中石油控制成本的一大举措。
六大行业裁员降薪调查:电力最=惨=员工月薪两百
六大行业裁员降薪调查: 悄悄裁员,有的公司还嘴硬
由于大量中小企业陷入困境,经济下滑的痕迹越来越明显,中国就业形势不容乐观。其中,房地产、电力、券商、能源、纺织、机械制造等行业出现了较明显的降薪裁员现象。理财一周报对六大行业样本的薪酬裁员情况进行了调查。
房地产:裁员减薪应对熊市
从今年下半年开始,一些城市的房产企业开始裁员的消息逐渐多了起来。种种迹象表明,国内房地产企业进入了一个人力资源的调整期。今年中报显示,77家地产上市公司中,有16家下调了“支付给职工以及为职工支付的现金”。
其中,宜华地-产由去年同期的0.08亿元,下降到今年的0.02亿元,下降幅度为79.01%;天保基建由0.16亿元下降到0.07亿元,下降幅度为 57.61%;长春经开由0.21亿元下降到0.12亿元,下降幅度为42.52%;新黄浦由0.13亿元下降到0.08亿元,下降幅度为37.54%; 银基发展由0.08亿元下降到0.06亿元,下降幅度为22.79%。
“我们没有裁-员,你看一下主营业务是涨的,但是我们在压缩成本。”银基发展证券代表对理财一周报表示。去年楼市火热的时候,银基发展职工成本支出还在大幅增长。年报显示,去年银基发展支付职工现金0.13亿元,高于2006年的0.08亿元。
海泰发展董秘办工作人员表示,其上半年的业绩是上涨的,但是由于没有达到预期的目标,所以公司采取降工资的方式刺激一下职工,如果大家下半年努力能达到全年的目标,奖金会一并发回来的,如果达不到目标工资就真的降了。上述人员告诉记者,“其实今年房地产企业都缺钱,现金流都很紧张,这与‘一保一控’的政策有关,既要保发展,又要控通胀,从紧的政策肯定不会轻易放松,有人预计今年年底会放松,但我估计就算年底松了,明年还会紧,毕竟要控制住通胀。”
据-中-国-证-券-报-报-道,重庆市最大的房-地-产企业之一华宇集团近期开始大幅裁员,裁员规模高达10%~20%。在重庆某房产网上,另一家公司也裁员200人左右。据报道,成都地区两家知名房地产企业近期也在裁员。据称,由于突如其来的大地震,其中一家公司已将本地招聘的75名员工中的60名裁掉。
广-州-某-地产龙头企业负责人表示,为保持团队的相对稳定性,更多的房地产企业采用的是自然减员的策略。由于员工跳槽及大学生毕业等缘故,每年7月底以后都是房地产企业招聘的高峰期,一些企业不准备招新员工,再加上跳槽员工及退休的员工,基本可实现自然减员。值得一提的是,一些房地产经纪公司也卷入了裁员风暴。据已公开的信息显示,河南居易国际集团也正准备大规模裁员,裁员幅度可能高达40%,涉及行政、后勤、工程及技术等部门的人员。
居易国际一直定位为房地产全程服务管理商,除郑州之外,北京、沈阳、济南、南京等多个大中城市居易国际均有“涉-足”。居易国际的员工多达几千人。如果按40%的比例计算,居易国际此次至少会裁掉1000人左右。
中国经营报报道,上海某知名的房地产广告设计企业,今年以来业务萎缩了一半以上,而广告设计行业,主要的成本就是人员成本,人员工资相当高,因此不得不裁员。
电力:最惨员工月薪仅200多元
垄-断--行-业-电力企业高薪水的问题,长期受到诟病。今年以来,迫于成-本-上升的经营压力,部分电力企业开始降薪。沪深两市共有46家电力企业,今年中报显示,共有10家电力企业“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下降。
豫-能控股、通宝能源、黔源电力、明星电力等公司人力成本压缩幅度较大。其中,豫能控股支付给职工的现金比2007年同期大幅减少了九成多。去年中报支付给职工现金为0.26亿元,今年急剧下降到0.01亿元。公司大量压缩人工成本,却没有带来利润的大幅增长。豫能控股2008年上半年实现净利润 -1388872万元,比去年同期减少323.74%。
去年,豫能控股的员工工资还与前年基本持平。年报显示,2007年, 豫能控股为职工支付的现金为0.43亿元,比2006年的0.46亿元略有下降。而按公司2007年上半年中报批露的支付给职工以及为职工支付的现金以及 1159位员工人数计算,2007年公司员工上半年平均工资还有22192.06元,平均一个月也有3698元。
豫能控股董秘办工作人员透露,公司并没有裁员,以后会不会裁员不好说,工资是与效益挂钩的,上半年亏损那么多,工资当然低了。公司主营能否改善,最终还要看国家的电力政策。
假如豫能控股在今年上半年没有大幅度裁员,其2007年年报批露的员工人数为1159人,以此基数计算,员工半年平均工资只有1216元,平均每月才200多元。
通-宝-能源今年上半年支付给职工现金0.27亿元,大大低于去年同期的0.59亿元。通宝能源证券代表表示,公司并没有裁员,也没有降薪,不知道什么原因。如果公司没有裁员的话,员工工资相当于打了五折。而年报显示,去年全年通宝能源支付给职工现金1.20亿元,仅比2006年的1.29亿元略有下降。
上-海电-力-董秘办工作人员介绍,电力企业工资总支出微调是正常的,今年煤价-疯-涨-,而电价上调是滞后的,电力企业完全处于被动挨打的局面。今年中报显示,上海电力上半年支付给职工现金3.88亿元,低于去年同期的4.17亿元。上述人员透露,考虑到人员退休等自然流动的原因, 工资支出变动幅度在正常范围。估计未来公司的人力成本很难继续下调,现在基本都降到底了。但是成本方面的经营压力依然存在。
券商:降薪裁员过冬
每次熊市轮回,券商都会裁员、降薪,以图度过寒冬。
根据Wind数据,8月份沪深两市股票基金权证成交额为1.55万亿元,同比下降76%,环比下降43%,再次创下2007年以来新低。同时按照沪深两市股票交易总量1.18万亿元计算,8月股票的日均交易额已降至560亿元。
市场低迷,券商员工再也无法继续体会前两年牛市阳光灿烂的日子。“最悲观的情况可能是,2008年剩余的交易日的日均成交额为566亿元,折合2008 年全年日均成交额1029亿元。”申银万国最新发布的证券行业研究报告中如是表述。照此推算,2008年下半年沪深两市的日均交易量将降至660亿元,这一数字将较上半年1330亿的日均交易量下降50%左右,而券商的经纪业务收入也将随之减半。
“观察近期的市场表现,单日成交量低于400亿的情况时常出现,市场成交量的‘底量’还没有最终确定。最悲观的预计很有可能成为现实。”申银万国经纪业务部总经理张磊表示。
面对着经纪业务收入可能出现的大幅下滑,券商开始在成本控制上下起工夫。
今年半年报显示,几家上市券商“应付职工薪酬”一项同比大幅下降。上半年,宏源证券应付职工薪酬0.09亿元,远低于去年同期的1.97亿元;中信证券该项指标由48.48亿元,降低到45.52亿元;国金证券由1.39亿元下降到0.44亿元;海通证券由5.96亿元下降到2.85亿元;太平洋由 0.47亿元下降到0.18亿元;东北证券由1.63亿元下降到0.83亿元;国元证券由2.56亿元下降到1.05亿元;长江证券由4.97亿元下降到 3.70亿元。
深圳很多小券商营业部已开始大面积=亏损。大券商刚搬迁的营业部,也出现当月亏损。为应对惨淡行情,深圳的证券经纪人解雇裁员或自动转行。“深圳高峰时经纪人有1万多人,现在有五六千就不错了,应该流失了一半多。”深圳某知名券商负责人介绍说。