在这次灾难发生后,我公司组织为灾区捐款,公司本要记录下每位员工的捐款数额,但最终由于大家在捐款箱前都过于踊跃而放弃,我仔细留意过我公司高层领导捐款的金额,似乎不是很多,中层领导人员大多捐的要多于领导,当时我只觉得作为公司高层领导在捐款时表现的太令我失望了,毕竟收入是全公司最高的人员,怎可以在捐款时如此吝啬,虽然没有规定捐款金额要与收入挂钩,但我心中还是不能理解他们的作为.后来我和另几名同事在清算捐款时,我公司的最高领导走到我面前给了我1万元,我很诧异,不是刚刚捐过了吗?难道??后来听他讲,我才明白他的苦心:他不希望自己捐款数成为强制公司职员的"参照数",毕竟捐款是自愿的,每个人要视情况而定,而不要视领导而定.他很感动很多人在这次捐款时都多于自己,而没有曾经的参照领导捐款金额,管理人员则视级别递减(就是楼主说的"潜规则".此时,我希望大家请还原自己的真实,不要为一些所谓的"规则"束缚了自己对灾区人民的爱心.真正的爱心也是无法用金钱来衡量的.

你做的很好```

支持你了

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 一个日本救援队员的留言！令我很震惊！

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汶川震灾牵动每一个有良心中华儿女的心。连日来，围绕捐款的话题成为一个焦点，谁谁谁捐了，谁谁谁没有动静；谁谁谁捐的多，谁谁谁捐的少，等等等等。其实，爱心的表达方式有很多种，有钱的出钱，有力的出力，只要怀着一颗时刻准备着奉献的爱心，在需要降落到身边的时候，毫不犹豫地伸出手去即可。

在中国，单位的色彩一直很浓厚，因而所谓的潜规则和国外是有着很大的不同。冲不冲破潜规则，只是操作问题，在特定的情境下，冲破它反倒是皆大欢喜。什么原因呢？因为，有些问题，有时成为我们说话做事的一层窗户纸，领导需要你去捅破它。

为汶川震灾遇难者致哀！愿更多的国人紧密团结起来，为伟大的祖国繁荣富强而无私奉献！

做人要自由自在，不能太世故了，多累啊~~

捐款是个人的事，是自愿的，不能总看别人。如果说领导捐一块自己也捐一块呀！抗震救灾，人命关天呀。看自己能力了，尽己所能吧。