高管年薪VS职工工资,贫富悬殊吗? （YC）2008-03-25 23:25:49 楼主
日前，国内金融业上市公司纷纷公布财报，中国平安集团常务副总经理兼首席保险业务执行官梁家驹以日均13万的税前收入，即4813万元税前年收入稳拿去年上市公司高管税前年薪收入的头名，刷新国内最高年薪的历史纪录（3月25日新快报）。
国家统计局公布“上半年全国城镇单位在岗职工平均工资10990元。
中国平安集团是国有企业还是私企？如果是国企的话，它的高管最高也比不过省长或总理吧，它的高管所付出的劳动强度与智力也不见得多于省长或总理吧，它的高管对国家的贡献也不会超过省长与总理吧。那它的高管凭什么一人的收入等于4000多个职工的收入？这些高管的收入又是省长与总理的多少倍呢？这又凭的是什么？
如果是私企的话，这就有不可比性，因为私企的当家人爱给高管们多少这是资本家的私事，；社会与群众管不着。中国平安保险肯定是国企，因为保险业还没有向私人开放，所以这里面就有文章啦。首先，它坐拥中国保险业务资源，不会有经营压力与风险，换了稍有保险经营业务能力的人去做高管谁都行，不是现任的高管才有平安今日业绩，所以，凭业绩拿报酬真是扯蛋；那中国经济每年增长百分之N，怎么又不给总理几个亿的工资呢？第二，平安集团是否承包给了高管们？若承包怎么又不向全国人民发招包呢？是内部指定的吗？就算是承包了也得由上级主管部门制定工资收入规定呀。第三，过去只听说过外国有打工皇帝，不过年收入也就是几千万元（当然是美元，但别人的消费水平要比我们高许多）；如今我们也产生了打工皇帝，但我们不是资本主义的私企，而是国有上市公司。
从以上问题看出：同时为国家打工，为什么高管与职工的收入差距这么大；还有就是平安集团的高管们的劳动付出与贡献并未到了顶级程度（与日理万机的总理比），怎么会有接近天文数字般的收入？若上级主管与审计部门对这种现象默许或睁眼瞎的话，这就是人为的扩大收入差距，这又与提倡建立和谐社会相符吗？
