这个社会怎么这样？谁能告诉我们答案？？？
不知道现在有多少朋友正在合肥找工作,希望大家看到这篇贴子,找工作时要多留个心眼.现在想起来,我的心还气愤得发抖.
当时我们都是刚毕业不久,经常去人才市场找工作.有天有个招人的公司叫"合肥子午信息有限公司",招中文客服,待遇写的是1200-1800,觉得工资还好就投了简历.
被聘上的一共有5个人,我们三个女孩做客服,但是公司换了,原先的工资也换了.于是我们5个人,将要在一家只有两个经理没有一个员工的叫"一鸣科技"的地方上班,做底薪是800元的工作.本来觉得怪怪的,不想留下,但是经理告诉我们:你们的工作很轻松的,每天只要将信息在QQ上发送出去,你们女生就吃点零食,玩玩游戏,一个月拿个一两千的提成是很容易的......在这样的诱惑下,我们三个看上去都笨笨的女生就一起留下来了.
由于我们没有接触过这个行业，公司就给我们培训了两天,大概的说了一下我们的工作范围:在全国找网络公司与我们"google第三方平台"合作(google第三方平台就是自己开发的后台管理系统,不是官方的google,用户的账户资金由我们控制)...
刚开始工作是比较轻松的，就是每天拉广告样的加QQ好友，那时经理对我们还挺好，而且还经常在办公室放音乐，在QQ上发一些游戏或娱乐新闻的链接给我们看。但是真正做起来,才发现市场没有经理说的那么庞大,大多数网络公司认为"第三方平台"帐户不透明，不愿意和公司合作,一个多月过去了,我们三个人只拿到一张订单,所以基本上都只能拿到800的底薪(一张单子1500,3%的提成),所以当时觉得很愧疚,觉得没有给公司带来效益,就想着要辞职.
等到5月20号,公司突然把我们召集在一起,提出了一个新的政策:从下个月起(6月份),每个人每月必须至少拿到两个个订单,才能保证800元的底薪,否则底薪减半(400).可是开会的前几天,我们中的两个女孩才刚刚被调到市场部做电话营销(一张订单3000),也就是意味着,我们要用20天的时间,在一个完全陌生的市场里至少挣到7500块钱,才能保住800元的底薪...所以我们三人决定,4月的工资一发,就辞职.5月24号,4月的工资终于发了,于是我们几个和经理说了辞职.经理说,按总公司规定(子午信息有限公司),要等15天辞职才能批下来,如果你们现在就走,将来5月份的工资一分钱也拿不到!没办法,我们只能继续留下来...
在我们说辞职的第二天,公司又有了新制度:董事会(子午信息)新任务,要我们出去跑市场,陌生拜访,发名片!这和我们进公司时的工作是截然不同的,但是为了能拿到5月份的工资,只能又一次接受.那段时间的天气特别热,我们几个女孩子在马路上待了没几天,身体明显吃不消了,每天回家小腿都是肿的,袜子一天破一双,而且因为公司不给报销,那段时间我们到处做公交车,吃饭,买水,开销都很大,几乎"破产".
5月29号,身体实在是受不了,只能恳求经理让我们请几天假.但是毛经理(一鸣科技的负责人,叫毛一鸣)说,辞职报告已经交到董事会(子午信息),我们现在的事情都不归他管,所以请不了假.但是当我们要求公司,如果因为工作把身体弄坏了,要对我们有医疗方面的补贴时,毛经理(毛一鸣)终于答应了我们请假,直到我们最后15天结束.当时我们还暗自庆幸:终于不用那么累了,也不用6月在这里做400底薪的工作.
回家过了端午节,好好休息了几天,就快到每月发工资的16号了.16号那天,毛经理没有通知我们,我们自己跑到公司,没拿到.19号我们得知公司其他员工发了工资,又去了.这次毛经理说:子午信息总公司有规定,在职和离职的员工,工资发放时间是不一样的.又过了几天，6月24号，毛一鸣经理终于通知我们去拿5月的工资了，但是，工资单上面我们三个人的加在一起还没有一千元！经理说是因为我们没有拿到业绩，按照5月20号开会说的，我们只能拿一半的工资！可开会说的是从6月开始啊，我们不愿签字，毛经理就说如果不签字不拿钱，以后就一分钱拿不到！当时我们就吵起来了，说公司怎么能这样，不怕上法庭吗？经理说了句话我们永远都忘不了：“我就是一手遮天，有本事你们去告我，现在法律是不完善的，我既然敢这样，就不怕负法律责任...我还有很厉害的律师，你们有吗？...”当时经理的父母也来了，他父亲甚至指着我们几个，说如果我们敢去告他儿子，就让我们在合肥待不下去！
现在我们对这个社会快绝望了，想去告他，可是法律会站在我们这边吗？而且我们又没有钱请律师，改怎么办？有没有哪个兄弟姐妹对法律很了解的，帮我们想该怎么办？难道就这么算了吗？......
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